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2019年山東省科學技術協會直屬事業單位公開招聘簡章

TAG標簽: 山東事業單位招聘
2019-10-11 11:05:25 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:山東省人力資源和社會保障廳

一、招聘單位簡介

1.《山東科技報》社

成立于1959年,省科協直屬公益二類正處級事業單位,主要職能是:承擔信息化科普傳播與共享平臺建設的具體工作,組織實施科普資源開發、利用,面向社會提供科普服務;編輯、出版、發行《山東科技報》、《科技經濟導刊》。單位事業編制29名,現有人員27名,其中管理崗4個,專業技術崗25個。設有綜合部、科學傳播工作部、科普信息化工作部、《山東科技報》編輯部、科普資源研發部、社會科普工作部等6個內設機構。

近年來,山東科技報社積極調整發展方向和定位,從長遠出發,重新站位、新起點謀劃發展大計。主動拓展工作領域,聚焦科普,削枝強干,融合創新,轉型升級,實現了“四個轉變”,建立了“融媒體”一體化采編運營模式。先后榮獲全國先進新聞集體、全國科普工作先進集體、全國農村科普先進集體、首屆全國科技傳播獎優秀集體、全國科技報系統建設社會主義新農村宣傳工作先進集體、全省先進新聞單位、全省科教興魯先進單位、首屆山東省新聞出版獎優秀集體、省級文明單位、全省新聞系統文明單位等一系列國家或省級榮譽稱號;《山東科技報》榮獲“全國優秀科普報紙”、“全國科技報十佳”、“山東省十佳報紙”等稱號。

2.山東省創新戰略研究院

成立于2017年,省科協直屬公益一類正處級事業單位,主要職能是:承擔創新戰略、政策、理論研究的組織實施工作;組織開展科技評估、決策咨詢、合作交流等活動,承擔科技創新數據庫的建設、運行、維護等工作;承擔山東省智庫高端人才日常聯系服務等工作。單位事業編制16名,現有人員12名,其中管理崗3個,專業技術崗13個,設有辦公室、創新人才研究所、創新環境研究所、產業融合創新研究所等4個內設機構。

山東省創新戰略研究院認真貫徹中央和我省中國特色新型智庫戰略,以建設省級高水平科技創新智庫為目標,堅持以科學研究為中心,堅持以服務黨委和政府科學決策為宗旨,充分發揮科協組織“政治性、先進性、群眾性”的政治特點和“開放型、樞紐型、平臺型”的組織優勢,努力向建設高水平科技創新智庫不斷邁進。省級文明單位,2018年在全省事業單位績效考核中被確定為優秀等次。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求,結合工作需要,省科協公開招聘中級專業技術崗位工作人員5人,其中面向博士研究生的招聘1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

5.年齡應在45周歲以下(1973年10月10日以后出生);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

其他條件

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山東省科學技術協會網站(http://www.sdast.org.cn/)和招聘單位網站面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:采取電子郵件投送材料的方式報名,報名郵箱為[email protected],電子郵件名稱格式為:應聘單位+應聘崗位名稱+姓名+身份證號碼。

報名材料(以下所有材料請發送PDF格式掃描件進行報名,原件及復印件須在現場資格審核時提供):①身份證;②國家承認的學歷證、學位證;③海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單等;④有本人手寫簽名、如實填寫的《省科協直屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件2);⑤1寸近期同底版免冠照片(JPG格式);⑥在職人員應聘的,提交所在單位出具的同意應聘介紹信;⑦其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。

報名材料壓縮包的命名格式為:應聘單位+應聘崗位+姓名;單個材料命名格式為:姓名+材料名稱。

報名時間:2019年10月10日至10月22日。

每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,取消招聘。

資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

省科協對應聘人員提交的報名信息進行資格初審,資格初審結果在個人提交報名信息后48小時內通過郵件回復。初審通過后報名信息不能更改。

初審合格的應聘人員,需按照通知指定的時間、地點,攜帶報名材料原件和復印件,進行現場資格審核。審核合格發放筆試通知單;博士研究生審核合格直接發放面試通知單。

現場資格審查截止10月25日17:00,不按時到場參加現場審核的人員視為自動放棄。

(三)考試

普通中級崗位考試分為筆試和面試。經批準,面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試時間:2019年11月2日上午9:30-11:30。

筆試具體地點以筆試通知單為準。

筆試主要內容為綜合知識。筆試總分為100分,筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定。

筆試成績及面試人選名單于2019年11月6日以前在山東省科協網站(www.sdast.org.cn)公布。

2.面試

面試具體時間、地點以面試通知單為準。

(1)普通中級崗位:面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、理論水平和業務能力等方面的素質和能力。

面試總分為100分,設定面試合格分數線60分。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(2)面向博士研究生的招聘崗位:采取簡化程序直接面試的方式組織。按通過資格審查實有合格人數確定進入面試范圍人員。面試以答辯方式進行,主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業水平、綜合分析能力、語言表達能力等。面試包含公共基礎知識和專業知識。每個應聘者的面試時間一般不超過20分鐘。面試總分為100分,設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的按成績高低確定考察人選。面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員的考試總成績,由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選,對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

考察采取查閱檔案、個別談話、函調等方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢按規定組織,在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知>》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省科協網站(http://www.sdast.org.cn)上統一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

應聘人員一經聘用,享受國家和我省有關事業單位工作人員工資、津貼待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人:趙冰

咨詢電話:0531-82062097

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:省科協直屬事業單位公開招聘報名登記表

山東省科學技術協會

2019年10月10日

附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:省科協直屬事業單位公開招聘報名登記表

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