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2019年廣西百色靖西市招聘鄉(鎮)衛生院編外人員公告

TAG標簽: 廣西百色事業單位招聘
2019-10-11 14:02:07 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

為充實基層醫療衛生事業單位人員,提高基層醫療衛生服務能力,保障全市人民健康,根據《中共百色市委員會百色市人民政府印發〈關于進一步提高百色市鄉村醫醫療衛生隊伍待遇保障水平的若干政策規定〉的通知》(百發〔2019〕3號)精神,我市決定面向社會公開招聘鄉(鎮)衛生院編外人員345名。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘鄉(鎮)衛生院編外人員345名,詳見《靖西市2019年公開招聘鄉(鎮)衛生院編外人員計劃表》(附件1)。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛衛生事業,遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德,具有良好的思想品德。

3.具有招聘崗位要求的學歷條件(國家承認)和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業條件。

4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、45周歲以下(1974年9月30日至2001年9月29日期間出生)。

6.具有招聘崗位規定的其他資格條件;具體報考條件以《靖西市2019年公開招聘鄉(鎮)衛生院編外人員計劃表》為準。

(二)免筆試條件

對報考鄉鎮衛生院崗位人員,符合以下資格條件之一的,由市衛生健康局審核同意,并經市人力資源和社會保障局核準,可不參加筆試直接考核聘用。

1.醫學及醫學相關專業全日制大專及以上學歷畢業生;

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業醫師資格或執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;

3.具備護士執業資格人員;

4.通過國家衛生職稱考試,取得初級職稱及以上的人員。

(三)有下列情形之一的,不得應聘:

1、受過刑事處罰,勞動教養,少年管教或近五年內受過治安處罰的;未落實計劃生育政策規定的;

2、因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的;

3、其他不良行為,不宜從事衛生健康工作或不符合本招聘條件的。

本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算,均以發布招聘公告中開始報名時間2019年9月30日為截止日期,年齡按足年足月足日累計。

三、招聘程序

(一)報名程序

1.發布招聘公告時間:2019年9月30日

2.報名時間:2019年9月30日-2019年10月20日

3.報名地點:靖西市衛生健康局人事股(靖西市新靖鎮德愛大道靖西市衛生健康局綜合辦公樓九樓)

4.報名要求:本次招聘采取現場報名,應聘人員報名需提交身份證、畢業證、戶口簿等相關資料的原件和復印件,近期免冠小一寸紅底彩色照片2張,填寫《靖西市鄉鎮衛生院編外人員招聘報名登記表》(附件2)。

(二)資格審查

應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效,且需與《靖西市鄉鎮衛生院編外人員招聘報名登記表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經發現,即取消聘用資格。

資格審查時間:2019年9月30日至10月25日。

(三)準考證發放。資格審核通過的考生于2019年10月30日前到市衛生健康局領取準考證。

四、考試方式

(一)專業技術崗位采取筆試方式進行

1.筆試科目和分值。筆試可不設開考比例。筆試以閉卷方式進行。筆試科目分醫生崗位、護理崗位、藥學崗位和醫學技術崗位等四類試卷,每類科目總分為100分,劃定筆試合格分數線。考試內容以上述招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主,不指定考試大綱和教材。

2.筆試時間:2019年11月9日

3.筆試地點:詳見《準考證》。

報考者參加考試時,必須攜帶本人《準考證》和居民身份證,兩證缺一不可。

4.筆試命題與閱卷。委托有資質的考試機構統一負責筆試考試命題和閱卷工作。

5.筆試成績查詢。2019年11月15日起,考生可通過靖西市人民政府網查詢筆試成績。

(二)后勤管理崗位采取面試方式進行

1.面試方式。面試可不設開考比例,面試總分為100分,對符合條件的報考人員進行面試。面試采用結構化面試。主要考查應聘者業務能力、綜合分析能力、語言表達、溝通協調、應急應變能力、崗位認知等,按照從高分到低分確定擬進入體檢人員。

2.面試時間:2019年11月10日

3.面試地點:詳見《準考證》。

報考者參加考試時,必須攜帶本人《準考證》和居民身份證,兩證缺一不可。

4.面試命題與閱卷。委托有資質的考試機構統一負責面試考試命題工作。

5.面試成績查詢。2019年11月15日起,考生可通過靖西市人民政府網查詢面試成績。

五、體檢

(一)專業技術崗位體檢人選的確定。體檢人選按崗位1:1確定,符合免筆試條件的考生直接確定為體檢人選,余下的招聘計劃名額即按照崗位應試人員的筆試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員筆試成績相同,則以學歷、工作年限等條件優先確定體檢人選;如仍未能確定的,通過加試技能考核確定體檢人選。

(二)后勤管理崗位體檢人選的確定。體檢人選按崗位1:1確定,按照崗位應試人員的面試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員面試成績相同,則以綜合分析能力要素得分確定體檢人選。

(三)自愿放棄體檢或體檢不合格的,應從同一崗位報考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。體檢人選名單由市人社局審核確定后在靖西市人民政府網上公布。

(四)體檢工作在縣級以上具有資質的醫療機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費用由考生自付。

(五)體檢人選對體檢結論有異議的,在接到體檢結果2日內,提出復檢申請,由組織體檢部門7天內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次,并作為最終的體檢結果,逾期不予受理。

(六)體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

六、審批與公示

1.根據體檢結果,體檢合格者需提供計生證明、無犯罪證明。

2.經復審,公示,最終確定聘用人員名單。

七、待遇與管理

(一)本次招聘的工作人員,不納入正式編制內管理。

(二)由聘用單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同,聘期3年(含3個月的試用期),明確雙方的權利和義務,并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。

(三)試用期滿經考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿,勞動關系自動解除。

(四)本次招聘的工作人員工資待遇參照其他單位政府購買服務人員的工資標準執行,即每人每月2000元,由市財政負擔。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升。

(五)由用人單位按國家有關規定參照企業職工標準為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等5項社會保險。參保費用單位負擔部分由市財政負擔,撥付到用人單位,個人負擔部分由單位從個人工資代扣代繳,再由用人單位按時上繳社會保險經辦機構。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的,應立即予以糾正,如發現違規或弄虛作假行為,視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

咨詢電話:0776-6231630

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1、2019年度公開招聘鄉鎮衛生院編外工作人員計劃表

2、2019年度鄉鎮衛生院編外人員招聘報名登記表

靖西市衛生健康局靖西市人力資源和社會保障局

2019年9月30日

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